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安全管理者選任時研修について
労働安全衛生規則の改正により平成18年10月1日から、安全管理者として選任するにはこの研修を修了することが必須になります。
安全管理者選任時研修は、出張型での申込受付となっております。ぜひお問い合わせください。
受講料（定期開催／出張型）
定期開催
最少開催定員数4名～となります。
◎1名様(税込)… 14,300円
出張型
4名様以上でのお申し込みをお願いいたします。
◎1名様につき… 11,000円～ 17,600円(税込) (受講人数による変動制)
| 受講者数 | 料金(お一人様 税込) | 交通費・宿泊費 |
|---|---|---|
| 4名 | 17,600円 | 実費 |
| 5名～9名 | 14,300円 | 実費 |
| 10名以上 | 11,000円 | 実費 |
講習内容・講習時間
9:30～19:30(昼食・休憩1時間含む)
| 時間 | 項目 | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|---|
| 9:30～12:30 | 安全管理 |
1.企業経営と安全 |
3時間 |
| 12:30～13:20 | 昼休み | 50分 | |
| 13:20～16:20 | 危険性又は有害性の調査及び |
1.リスクアセスメントの基本と実施方法 2.リスクアセスメントに基づく機械設備の安全化について 3.リスクアセスメントに基づく化学物質管理 4.労働安全衛生マネジメントシステム |
3時間 |
| 16:20～16:30 | 休憩 | 10分 | |
| 16:30～18:00 | 安全教育 |
1.安全教育の実施計画の作成 |
1.5時間 |
| 18:00～19:30 | 関係法令 |
1.労働安全衛生法の概要 |
1.5時間 |
研修に向けて、以下のご準備をお願い致します。
ご受講者様のご担当業務について
ご受講いただく皆様のご担当業務内容を、差し支えない範囲で、ご説明を研修時に宜しくお願い致します。
できる限り講習内容へ考慮させていただきます。
ヒヤリ・ハットの事例
リスクアセスメントで実習に使用します。現場の事例を3件～5件/人で準備をお願いします。
9:30～19:30(昼食・休憩1時間含む)
| 時間 | 項目 | 内容 | 所要時間 |
|---|---|---|---|
| 9:30～12:30 | 安全管理 |
1.企業経営と安全 |
3時間 |
| 12:30～13:20 | 昼休み | 50分 | |
| 13:20～16:20 | 危険性又は有害性の調査及び |
1.リスクアセスメントの基本と実施方法 2.リスクアセスメントに基づく機械設備の安全化について 3.リスクアセスメントに基づく化学物質管理 4.労働安全衛生マネジメントシステム |
3時間 |
| 16:20～16:30 | 休憩 | 10分 | |
| 16:30～18:00 | 安全教育 |
1.安全教育の実施計画の作成 |
1.5時間 |
| 18:00～19:30 | 関係法令 |
1.労働安全衛生法の概要 |
1.5時間 |
研修に向けて、以下のご準備をお願い致します。
ご受講者様のご担当業務について
ご受講いただく皆様のご担当業務内容を、差し支えない範囲で、ご説明を研修時に宜しくお願い致します。
できる限り講習内容へ考慮させていただきます。
ヒヤリ・ハットの事例
リスクアセスメントで実習に使用します。現場の事例を3件～5件/人で準備をお願いします。
実施報告の遵守
ご受講者様の声
安全教育を行なう４つの手法については他の教育にも使える点が多いので、水平展開を行いたいと思います。労働者を守っていくためにも、常にアンテナを張って知識（関係法令等）を取り入れ、安全を守る責任があると感じました。
安全衛生の施策を実施する立場の人間として、まずは人間として信頼される（つまり耳を傾けてくれる）ことが大事であると感じた。
WBGT値という言葉を初めて聞き、事業所の今後の指標として活用しようと思いました。
ヒヤリハットの常態化を防ぐため、朝礼で発表させるやり方が参考になった。一度やってみたいと思う。
オフィス勤務の自分は労災とはあまり関係がないと思っておりましたが、リスク分析してみると「そういえば・・・」と実際に思いつくことがいくつかあり、気を引き締めていこうと思った。
リスクアセスメントを協議して、現在のスタッフの周りは思っていたより危険度が高いということが分かりました。
定期開催日程一覧
