09年に迎える製造派遣分野の抵触日。企業が直接雇用を行う場合、人事・総務分野の業務量が一気に増大します。雇用によって発生する様々な業務を代行します。

製造派遣の会社が行っていた業務は非常に多様です。社員を直接雇用するにあたり、従来派遣会社が行っていた業務を詳細に分析し、代行可能な業務の洗い出しを行います。

御社でやるべき業務とアウトソージング可能な業務を切り分け、代行可能な業務を委託いただくことにより、 御社の事務・総務部門の業務負荷の増加（あるいは人員増加）を回避することが可能です。

従来派遣会社・請負会社が行っていた業務は思ったよりも広範囲に及びます。 御社の管理部門に業務を移管するにあたり、業務フローの洗い出しから必要な体制構築のコンサルティングを行うことも可能です。